当前位置: 主页 > 劳动法其它 >
临时工意外伤害赔偿,临时工在单位意外跌伤没有社保要由自己负责吗
更新时间:2020-10-14 19:58  来源:未知   编辑:公子小白  点击数: 次  
很多临时工在单位没有买社保的情况,那么如果负伤应该找谁赔偿?还是自己负责呢? 一、临时工在单位意外跌伤没有社保要由自己负责吗 临时工受伤后,不是自己负责工伤赔偿,用
很多临时工在单位没有买社保的情况,那么如果负伤应该找谁赔偿?还是自己负责呢?
一、临时工在单位意外跌伤没有社保要由自己负责吗
临时工受伤后,不是自己负责工伤赔偿,用人单位未购买社会保险的就由用人单位负责,不过,这时候得先认定临时工工伤。
事实上,临时工在工作地点遭受事故伤害的,应当认定为工伤,可以依法享有工伤保险待遇。单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同支付相关费用,没有参加工伤保险的由用人单位支付所有费用。
二、法律规定
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


(责任编辑:公子小白)