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早产夭折有没有产假,早产夭折产假规定
更新时间:2020-09-13 18:15  来源:未知   编辑:公子小白  点击数: 次  
女性一般在生孩子的时候,一般都会在医院进行产检,如果发现孩子可能出现夭折的情况下,一般也可以向公司申请产假,那早产夭折产假规定是什么呢? 一、早产夭折产假规定 规定
女性一般在生孩子的时候,一般都会在医院进行产检,如果发现孩子可能出现夭折的情况下,一般也可以向公司申请产假,那早产夭折产假规定是什么呢?
一、早产夭折产假规定
规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
中华人民共和国劳动法(2018)
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。"
二、早产夭折产假待遇
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
生育津贴的计算方法为:月缴费工资除以30天乘以产假天数。
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。


(责任编辑:公子小白)

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