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姑娘投诉公司国庆加班还没加班费,劳动部门已着手受理
更新时间:2017-10-02 19:38  来源:百度   编辑:公子小白  点击数: 次  
钱江晚报微信公众号消息,国庆+中秋的8天超长假期已经开始了。当很多人已经在旅行游玩时,也有不少人正因没有获得应有的假期而烦闷。 近日,萧山一姑娘在萧内网发帖说: 私企是
钱江晚报微信公众号消息,国庆+中秋的8天超长假期已经开始了。当很多人已经在旅行游玩时,也有不少人正因没有获得应有的假期而烦闷。
近日,萧山一姑娘在萧内网发帖说:
私企是否大多不按国家规定放假或发放加班工资?
据了解,萧山XX公司十一以及中秋放假的安排是1号2号放假,3号4号正常上班,没有加班工资。
9月25日强制员工通宵加班,员工请假不批,不去加班扣工资。
听说有些私企都是这样的,不按规定放假,不按规定发放加班工资,难道就没有办法可以监督这些公司企业吗?
根据网友贴出的通知,该公司的放假时间是10月1日-2日,远远少于国家法定的8天假期。
而在此前,公司安排加班,有员工未参加被罚了500元。
网友也把此事反映到了萧山网络问政平台,已被萧山人力资源和社会保障局受理。
据人社局回复,劳动保障监察大队已将此事立案,并按规定程序查处。
对于这位姑娘所说的情况,不少网友则表示,这样的情况很普遍,更有人说自己一天都不放,也谈不上有任何加班工资。
yann:
算了,私企就是这样的,我以前也碰到过的,十一没假期,上班没加班工资,请假就要扣工资。
坑你没的商量:
哎,都是这样,我们厂什么都不发,放假也不放,工资还没加倍,这叫人怎么做啊。
一抹茶:
哈哈哈哈,我10月2号到7号天天上班。
金爱雅:
比我们一天都不放假的要好多了,法定假日在我们厂里压根就是个屁,就跟平常日子一样,什么三倍工资听都没听到过,夏天车间里温度40多度高温补贴也不发。
也有人觉得,不放假是公司业绩好,总比经常放假没工资的强。而有些公司不能做到按法定节假日放假也是形势所迫。
罗卜有吗?:
说明是个好企业,有前途。要是跟有些厂似的一个月做三休五的估计工作早就辞了,工人只有上班才有钱,别身在福中不知福。一个无所事事的公司会有前途的吗?
吻别:
订单生意,放假老板亏死了。货没有,货钱就拿不到,如果按《劳动法》做百分之90的私企做不到的。
随我心意:
也不是私企都这样,有些私企还是正常放假的。还有就是,部分国企和事业单位也是要日常加班的,国庆加班都很正常,应该这么说,现在加班是中国行情。
如果工作需要,节假日被安排加班也是不可避免的。但只要给足了加班费,万事能商量。
那这个长假,加班费应该怎么算?
根据今年国务院办公厅的放假安排,10月1日至8日放假调休,共8天。
其中10月1日至10月3日为国庆节法定休假日,10月4日是中秋节法定休假日,以上4天加班的,用人单位要支付工资的300%的工资报酬。
10月5日、10月6日是调休,10月7日、10月8日是周六、周日,以上4天加班且无补休的,单位要支付工资的200%的工资报酬。
正如网友说的,萧山不少企业加班氛围浓重,但是能够按规定发放加班费的却只有少数。


(责任编辑:公子小白)

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